zona integritas area i - manajemen perubahan

posted by: Super User
Hits: 448

I. PEMENUHAN

1. Tim Kerja

  • Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas; EVIDEN (2021)(2022)
  • Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui prosedur/mekanisme yang jelas ?; EVIDEN (2021)(2022)

2.  Rencana Pembangunan Zona Integritas

  • Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?;EVIDEN (2021)(2022)
  • Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM ? ; EVIDEN (2021)(2022
  • Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM ?; EVIDEN (2021)(2022

3. Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM 

  • Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana ?; EVIDEN (2021)(2022
  • Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas; EVIDEN (2021)(2022
  • Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti ; EVIDEN (2021)(2022

4. Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

  • Apakah pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Pembangunan WBK/WBBM ?; EVIDEN (2021)(2022
  • Apakah sudah ditetapkan agen perubahan ?; EVIDEN (2021)(2022
  • Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di lingkungan organisasi ?; EVIDEN (2021)(2022
  • Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM ?; EVIDEN (2021)(2022)

II. REFORM

1. Komitmen dalam perubahan

  • Apakah agen perubahan telah membuat perubahan yang konkret di instansi; EVIDEN (2021)(2022)
  • Apakah perubahan yang dibuat Agen Perubahan telah terintegrasi dalam sistem manajemen; EVIDEN (2021)(2022)

2.  Komitmen Pimpinan

  • Apakah Pimpinan memiliki komitmen terhadap pelaksanaan reformasi birokrasi, dengan adanya target capaian reformasi yang jelas di dokumen perencanaan? ;EVIDEN (2021)(2022)

3.  Membangun Budaya Kerja

  • Apakah Instansi membangun budaya kerja positif dan menerapkan nilai-nilai organisasi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari ?; EVIDEN (2021)(2022